高煤公司工會堅持以深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極協助企業(yè)推動保障和改善民生，加大對困難職工的幫扶力度為出發(fā)點，2009年在全礦開展的“十百千萬”幫扶活動取得顯著成效，進一步促進了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。
去年初，集團公司工會在全公司開展了2009年“十百千萬”幫扶活動。即幫扶大病救助30戶、金秋助學100戶、幫扶困難職工5000戶、問寒送暖走訪10000戶。該公司工會抽出專人，就該活動的組織領導、活動步驟、幫扶對象、立檔工作做出了細致安排。在大病救助上，工會在去年建檔的基礎上，組織人員對患重大疾病人員進行調查摸底，對公司、礦區(qū)困難職工家庭生活狀況進行了普查。工作人員克服三月天氣寒冷、雨水濕衣、路途遙遠等不利因素，走家串戶，了解掌握第一手資料，及時補充更新原有檔案，并上報集團公司工會，幫助群眾度過難關。該公司總務科女工李艷清，家住茶亭里，小女2歲患白血病，多次赴湖南湘雅醫(yī)院求治，愛人系萍焦公司協議工，家庭經濟條件十分困難。該公司組織本單位職工捐款3000余元，上報市特困補助500元，端午、中秋分別補助500元，使其真正感受企業(yè)大家庭的溫暖。在幫扶困難職工、送溫暖上，去年9月，該礦創(chuàng)新開展為職工生日祝�；顒樱@得職工家屬一致好評。同時，該礦還采取多種行之有效的辦法。一是為貧困職工家庭構建層層生活保障線；二是工資分配從源頭上解決全局性、行業(yè)性涉及職工切身利益的問題；三是及時化解勞動糾紛和勞動爭議，促進企業(yè)勞動關系的和諧穩(wěn)定；四是積極協助勞動用工的招聘、培訓工作，解決礦區(qū)困難家庭生活之需和企業(yè)生產發(fā)展的需要；五是繼續(xù)搞好扶貧借貸，變輸血為造血。
據不完全統計，2009年高煤公司為患矽肺困難職工建檔163人，重癥補助25人；金秋助學22人；補充更新特困職工檔案815人（戶），上報獲市特困55人（戶），集團公司特困3人（戶）；走訪職工家庭近6000戶，全年發(fā)放各類困補金達28萬余元，獲得困補金500元以上的達216人（戶）。
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